Eine neue Vereinbarung zwischen der Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgebern ermöglicht es dänischen Unternehmen, Arbeitskräfte aus 16 ausgewählten Ländern außerhalb der EU einzustellen. Die Regelung richtet sich an Unternehmen, die tarifgebunden sind und eine Reihe von Anforderungen erfüllen.
Nur für Unternehmen mit Ordnung in den Angelegenheiten
Die sogenannte tarifbasierte Wirtschaftsregelung ist nur für Unternehmen offen, die einen gültigen Tarifvertrag haben - und die keine Fälle von Unterbezahlung, ungelöste Sofortmaßnahmen der Arbeitsschutzbehörde oder wiederholte Verstöße gegen das Ausländergesetz hatten. Sie müssen mindestens 10 Vollzeitbeschäftigte haben, seit mindestens zwei Jahren in Betrieb sein und den Gewerkschaften Zugang zur Kontrolle gewähren.
Anforderungen an den Mitarbeiter
Ein Jahresgehalt von mindestens 300.000 DKK haben.
Vollzeit beschäftigt und nach Tarifvertrag angestellt sein.
Gehalt auf ein dänisches Bankkonto ausgezahlt bekommen.
In den letzten zwei Jahren keine schwere Kriminalität begangen haben.
Aus einem der ausgewiesenen Länder kommen.
Die Zertifizierung gilt für drei Jahre und gibt den Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiter mit einer vorläufigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis einzustellen, damit sie schnell starten können.
Zuerst 550 - vielleicht mehr
Die offizielle Schätzung lautet, dass bis 2030 550 Personen über die Regelung eingestellt werden und bis 2050 1300. Die Liste der Länder, aus denen die Mitarbeiter rekrutiert werden können, umfasst unter anderem die USA, Indien, Brasilien, Malaysia, die Ukraine und Australien. Derzeit stehen 16 Länder auf der Liste, aber weitere können hinzugefügt werden, wenn Dänemark Mobilitätsabkommen mit ihnen schließt.
Es gibt keine festgelegte Obergrenze dafür, wie viele nach Dänemark im Rahmen der Regelung kommen dürfen. Aber sie kann ausgesetzt werden, wenn die Arbeitslosigkeit in Dänemark steigt.
Regierung: Die Anzahl wird überschaubar sein
Der Ausländer- und Integrationsminister Kaare Dybvad Bek (S) betont, dass er sich keine Sorgen darüber macht, wie viele Mitarbeiter die Vereinbarung mit sich bringt.
- Wir freuen uns über die Ausländer, die kommen und zu unserer Gesellschaft beitragen, sagt er.
- Ich bin ziemlich beruhigt, dass die Anzahl überschaubar sein wird im Verhältnis zu den 220.000 vollzeitbeschäftigten ausländischen Mitarbeitern, die bereits auf dem dänischen Arbeitsmarkt sind.
Laut dem Minister entfällt die Regelung automatisch, wenn die Arbeitslosigkeit 3,75 Prozent übersteigt. Im Mai lag sie bei 2,9 Prozent.
