Viele neue Jobs auf Lolland

Während die Gesamtbeschäftigung in Dänemark Rekorde bricht, verdecken die Zahlen eine deutlich ungleiche Entwicklung. Laut einer Analyse von 3F ist die Beschäftigung in 37 der Kommunen des Landes von 2022 bis 2024 gesunken, während das Jobwachstum zunehmend in und um die größten Städte, insbesondere im Großraum Kopenhagen und Aarhus, konzentriert ist.

- Die Entwicklung betrifft nicht nur die Urbanisierung und den Umzug in die Städte, sondern auch die Art der Arbeitsplätze, die in den letzten Jahren geschaffen wurden, erklärt 3F-Arbeitsmarktökonom Jesper Grunnet-Lauridsen.

Ein großer Teil des industriellen Jobwachstums wurde von der Pharmaindustrie, insbesondere Novo Nordisk, angetrieben, und dieses Wachstum ist geografisch stark konzentriert.

Lolland sticht hervor 

Die Analyse von 3F zeigt jedoch, dass es Ausnahmen gibt. Auf Lolland sind von 2022 bis 2024 537 neue Arbeitsplätze entstanden, gemessen daran, wo sich die Arbeitsplätze befinden. Damit geht die Kommune gegen den nationalen Trend, bei dem viele Randgebiete Arbeitsplätze verlieren.

- Vieles deutet auf die Fehmarnbelt-Verbindung hin. Wir können in den Zahlen sehen, dass insbesondere im Bauwesen und in der Konstruktion die Beschäftigung in diesem Zeitraum gestiegen ist, sagt Jesper Grunnet-Lauridsen.

Die Fehmarnbelt-Verbindung kann also in der Beschäftigung auf Lolland abgelesen werden und hat auch außerhalb der eigentlichen Baustelle einen deutlichen Einfluss auf den lokalen Arbeitsmarkt. Aber der Effekt ändert nichts daran, dass die Kommune von einem niedrigen Niveau startet.

- Man muss bedenken, dass Lolland von einem niedrigen Ausgangspunkt kommt und weiterhin die Gemeinde ist, in der der Anteil der Beschäftigten am niedrigsten ist, sagt der 3F-Ökonom.

Das bedeutet, dass selbst ein relativ großer Beschäftigungszuwachs nicht von selbst die strukturellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt löst.

Kontrast zu den Nachbargemeinden 

Betrachtet man die Zahlen für den Rest des Gebiets, ist das Bild gedämpfter. In Guldborgsund ist die Zahl der Arbeitsplätze von 2022 bis 2024 leicht gesunken, während Vordingborg im gleichen Zeitraum nahe am Status quo mit nur geringfügigen Schwankungen liegt.

Das bedeutet, dass ein möglicher Beschäftigungszuwachs durch die Femernverbindung noch nicht als breiterer Fortschritt in den Nachbargemeinden ablesbar ist. Soll Guldborgsund und Vordingborg wirklich angehoben werden, erfordert es, dass auch mehr dauerhafte Arbeitsplätze außerhalb der großen Bauprojekte entstehen.

Laut 3F wird die entscheidende Frage sein, wie lange der Beschäftigungseffekt aufrechterhalten werden kann. Wenn große Projekte abgeschlossen werden, besteht das Risiko, dass die Beschäftigung wieder sinkt, wenn nicht neue Arbeitsplätze in anderen Branchen geschaffen werden.

Jobmesse will wachsen: Ziel sind 100 Unternehmen

Mehr als jedes vierte Unternehmen ging nach der letztjährigen Jobmesse mit einem Kandidaten weiter, und das Interesse für die Veranstaltung im nächsten Jahr ist bereits groß.