In Vordingborg, Guldborgsund und Lolland gibt es immer weniger lokale Hände, um die Arbeit zu bewältigen. Seit 2019 ist die Zahl der Arbeitnehmer im Alter von 30 bis 54 Jahren in den drei Gemeinden um über 1.800 Personen gesunken. Und obwohl die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer in diesem Zeitraum deutlich gestiegen ist, war dies nicht ausreichend, um die Entwicklung umzukehren. Die Gesamtzahl der Arbeitnehmer ist gesunken.
Neue Zahlen von Jobindsats zeigen einen leisen, aber spürbaren Rückgang der Arbeitskräfte - eine Tendenz, die nun die lokalen Unternehmen ernsthaft unter Druck setzt.
Nordic Sugar: Wir spüren es besonders bei Fachkräften
Bei Nordic Sugar, einem der größten Industrieunternehmen der Region mit Fabriken in Nakskov und Nykøbing, spürt man den Druck auf der Rekrutierungsseite.
Ukrainer in Arbeit
Guldborgsund: 106 Ukrainer sind beschäftigt (45% aller im Alter von 16-66 Jahren), was 6 Prozentpunkte unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Lolland: 73 Ukrainer sind beschäftigt (48% aller im Alter von 16-66 Jahren), was ebenfalls unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Vordingborg: 100 Ukrainer sind beschäftigt, was 63% aller 16-66-jährigen Ukrainer in der Gemeinde entspricht. Dies liegt über dem Landesdurchschnitt von 51%.
Das Unternehmen ist ein zentraler Akteur in der dänischen Zuckerproduktion und verarbeitet jedes Jahr Hunderttausende Tonnen Rüben zu Zucker, Melasse und Futtermitteln. Dafür werden viele Fachkräfte benötigt - und es ist schwieriger geworden, diese zu finden.
- Es ist schwierig, Arbeitskräfte zu finden, z.B. Schlosser und Elektriker, sagt der Geschäftsführer Jannik Olejas.
Nordic Sugar ist es gewohnt, große, saisonale Arbeitsmengen zu bewältigen, erlebt jedoch jetzt, dass die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte nicht mithält.
- Wir sehen jede Initiative, die positiv dazu beiträgt, eine schwierige Situation zu lösen, als positiv - zusätzlich zu den Initiativen, die wir selbst durchführen.
Ein Paradoxon in der Arbeitskraftkrise
Die Zahlen zeigen ein deutliches Paradoxon:
Während Unternehmen in der gesamten Region Arbeitskräfte benötigen, stehen Hunderte von Ukrainern ohne Job da - obwohl viele von ihnen bereit sind zu arbeiten.
Landesweit sind 51 Prozent der ukrainischen Staatsbürger beschäftigt. In der Gemeinde Guldborgsund sind es nur 45 Prozent, was die Gemeinde zu den am niedrigsten eingestuften im ganzen Land macht. In der Gemeinde Lolland liegt die Zahl bei 48 Prozent. Nur Vordingborg hebt sich positiv mit 63 Prozent ab.
Während die Statistik zeigt, dass viele Ukrainer immer noch ohne Arbeit sind, versuchen Unternehmen in der Region, Lösungen zu finden. Mangel an Arbeitskräften ist zur Normalität geworden - und sowohl neue Rekrutierung als auch Bindung erfordern aktives Engagement.
Lalandia in Rødby: Setzt auf Ältere - und wundert sich über die Zahlen
Bei Lalandia in Rødby, einem der größten privaten Arbeitgeber in der Gemeinde Lolland, hat man seit vielen Jahren junge Menschen rekrutiert - oft als Ferien- und Wochenendbeschäftigte. Aber mit kleinen Jugendjahrgängen und zunehmendem Wettbewerb ist es schwieriger geworden.
- Wir müssen kreativ denken. Wir haben traditionell viele junge Menschen eingestellt, aber es sind jetzt kleine Jahrgänge. Also schauen wir jetzt auf die Älteren und haben gerade einen 70-Jährigen in unserer Küche eingestellt, erzählt Direktor Karsten Juhl.
- Es gibt ältere Menschen, die in Rente gegangen sind, es vielleicht bereut haben und eine Arbeit vermissen, und mit denen möchten wir gerne sprechen.
Er wundert sich darüber, dass die Beschäftigung unter Ukrainern so niedrig ist - besonders in Lolland und Guldborgsund, wo die Kommunen deutlich unter dem Landesdurchschnitt liegen.
- Es überrascht mich, dass die Kommunen so niedrig liegen, wenn es darum geht, Ukrainer in Arbeit zu bringen. Wir wurden laufend von sowohl der Lolland als auch der Guldborgsund Kommune kontaktiert.
Aber es gibt auch Barrieren, heißt es:
- Die Sprachkenntnisse sind jedoch nicht gut genug, wenn sie erscheinen. Da könnten sie gerne mehr können.
Bisca: Rekrutierung in Zusammenarbeit mit der Kommune
Ein anderer Ansatz findet sich bei der Keksfabrik Bisca in Stege, die etwa 200 Mitarbeiter beschäftigt und Kekse und Gebäck für sowohl dänische als auch internationale Kunden produziert.
- Wir standen und brauchten Hände, als der Krieg in der Ukraine ausbrach. Und wollten, wie der Rest der Welt, auch helfen - also lag es nahe. Und es ist ein großer Erfolg für uns geworden. Die Ukrainer haben mit einer starken Arbeitsmoral beigetragen und sind gute Kollegen, sagt Fabrikdirektor Anders Holmström.
Bei Bisca erlebte man, dass die Vordingborg Kommune eine große Rolle dabei spielte, die richtigen Kandidaten zu finden. Was eine große Hilfe war.
- Wir hatten zu einem Zeitpunkt 20 Festangestellte, aber zwei sind wieder nach Hause in die Ukraine gereist, und zwei haben begonnen, weiter zu studieren, erzählt Anders Holmström.
Und der letzte Ukrainer ist wahrscheinlich noch nicht in die Fabrik eingetreten. Das Jobcenter kontaktiert laufend das Unternehmen in Stege mit der Möglichkeit, weitere einzustellen.
